‘Yeni bir iş kültürüne ihtiyaç var’ diyerek yola çıkan ve ‘Hikayesi olan gençler arıyoruz’ diyen KPMG Türkiye’nin başvurusuna yanıt veren genç mezunlar, hikayeye ortak olmak için işbaşı yaptı. KPMG’nin çağrısı üzerine başvurularına CV’leriyle birlikte ‘hikayelerini’ de ekleyen yeni mezunlardan 110 genç artık KPMG Türkiye ailesinin birer üyesi.
Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık şirketi KPMG Türkiye’nin hikayesi büyüyor. İtibarını rakamlarla ifade eden şirketlerin, ‘neden var oldukları ve ne için çalıştıkları’ sorularından uzaklaştığı tespitinden yola çıkan KPMG Türkiye, bu yıl iş başvurusunda bulunacak gençlere, “Kısa ve kuru özgeçmişler yerine bize hikayenizi anlatın. Gelin bizim hikayemize katılın” çağrısı yaptı. Yaklaşık 5 bin başvurusu arasından seçilen 110 yeni mezun genç, KPMG’nin hikayesini birlikte yazmak için yola çıktı.
Küresel ve yerel bilgi birikimini Türkiye’nin genç potansiyeliyle paylaşmayı vizyon edinen KPMG Türkiye, kurmaya çalıştığı yeni iş anlayışıyla sadece iş hikayelerine değil aynı zamanda her çalışanının kendi hikayesine de odaklanıyor, herkesin kendi hikayesini keşfetmesini amaçlıyor.
KPMG Türkiye Başkanı Ferruh Tunç, iş dünyasına yansımasını hedefledikleri anlayışlarını şöyle anlattı:
“İş dünyasındaki başarı sadece rakamlara dayalı. Bu durum şirketlerin neden var oldukları, toplumla ne derece ilişkileri oldukları gibi konuları ortadan kaldırıyor. Oysa herkesin kendi hikayesi var ve iş hayatı bu hikayeden ayrışmıyor. Başvuru yapan gençlerimizin kim olduklarını, ne yapmak istediklerini, onlara neyin iyi hissettirdiğini öğrenerek kendilerini daha samimi bir şekilde tanımak böylelikle de mülakat sürecinin yapaylığını ortadan kaldırmak istedik. KPMG Türkiye’nin dönüşüm yolculuğundaki hikayesini, yeni arkadaşlarımızın hikayeleriyle güçlendiriyoruz” dedi.
